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着眼基层强基础 创新机制激活力
锻炼,对新进大学生要求必须到基层一线进行锻炼,并选拔优秀的机关年轻干部到烟草站挂职锻炼。注重从基层推选模范典型。对
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“十佳员工”、“明星员工”的评选,要求
打铁还需自身硬
民主管理联系点工作,促进职工代表认真履行职责,提升企业民主管理水平,8月15日,长治市烟草专卖局(公司)召开
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多地烟草举办各项活动纪念建党91周年
局(公司)召开大会,隆重纪念建党91周年。 陕西 为庆祝中国共产党成立91周年,进一步激励
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各级党组织和广大党员继承和发扬党的优良传统
行业县级卷烟营销部标兵单位解读
16名营销人员中,高中级营销资格比例达81.3%;2009年以来,累计有16名销售战线上的同志被评为
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优秀员工。 坚持工作流程规范化。细节决定成败
企业推行安全生产标准化的“七个标准”
《烟草企业安全生产标准化规范》的具体运行,存在一些的问题,如标准要求计算机房应设置火灾报警装置,
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只有市局本级达到要求;标准要求搅拌操作
金圣卷烟在萍乡市场发展的思考
的营销工作与培育“532、461”知名品牌结合起来,确保金圣品牌培育出成效。建议在
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评选出金圣品牌培育先进单位和金圣品牌培育能手,对获奖单位和个人给予适当的精神奖励
打好大田烟苗移栽攻坚战
;云南省昆明市局(公司)再次就深入贯彻落实全省烟草公司系统主要负责人会议精神,在
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范围内召开了有千余名职工参加的电视电话会议,就如何抓好
湖南永兴:党员干部带头转变机关作风
动员大会召开之后,
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掀起了一股轰轰烈烈的作风大整顿活动热潮。永兴县烟草局立足于一个“早”字,21日就召开了党组成员碰头会,研究讨论了作风大整顿活动开展
积极创新 让营销常态化出新出彩
在
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干部职工脑海当中不乏其人,集中一开起会来,说话都底气不足,好像要比别人矮上半截似的。对此,随着新“班子”的组建,在机遇与
江西莲花烟草发挥考核激励机制不断提高管理水平
提高,服务质量明显改善的良好局面,莲花烟草的工作基础更加扎实,管理更加有效。2011年综合业绩目标考核全市第二;相继荣获
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