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同工同酬应当给聘用人员留些“空间”
阶段性考查,还要开展不定的期的
抽查
与评估。只有这样,才能进一步提高同工同酬聘用人员的工作积极性,及时纠正自身存在的缺陷或不足,使其能够更加努力的开展
浅议基层烟叶站的党支部工作
工作,一定要有新的突破。 七、强化监管,推进行业透明度建设 基层烟叶站支部要对本站烟叶生产合同签订情况进行核实,并
抽查
总户数的5%;对生产收购
对专卖管理数据化分析与开发的思考
说、不会写的”的问题。 三是要构建好辖区市场监管员信息知晓率数据库。信息知晓率是指对“12313”投诉举报电话、辖区专卖市场监管员的个人信息等内容进行
抽查
询问,以此检验市场监管员是否在
陕西武功县局创优经验交流工作纪实
,有效地发挥了“以点连线,以线扩面”的辐射带动作用,有力地强化了农村市场监管,农村卷烟市场净化率显著提高,在市局的多次
抽查
中名列第一
浅议烤后烟叶水份控制的几个关键环节
高温、高湿、多雨的天气,经常对烟叶的含水量进行定期与不定期的随机
抽查
。采用感官检验法和仪器检测法相结合的手段,通过用手摸鼻子闻和水分测量仪测量烟叶水分,同时按
把握农村市场 培育知名品牌
,出现服务不足和服务过剩的现象,造成整体服务水平的下降。虽然,现在县级的督查考评在定期开展,对于客户服务的情况也在不定期的进行
抽查
,但是受
江西宜丰县分公司2013年上半年工作总结
进行了处罚。通过对违规行为的查处,有效的遏制了“三员”的不规范经营行为;二是加强对辖区内卷烟零售户的订货情况的监管。内管员采取监听访销电话、上户调查、网上
抽查
、电话核查等方式
企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
。 3、合理安排时间,该走访市场的时候一丝不苟,该进行理论学习的时候,认真专注。实行理论学习考勤制。学习时间安排签到,单位定期
抽查
干部职工
以“155”工作法推进“改进作风年”活动
工作程序和业务流程,针对重要岗位和关键环节,细化监督管理规定。扎实开展作风巡查和专项检查,坚持单位监督与群众监督、定期检查与随机
抽查
相结合,及时
宁夏固原烟草“改进作风年”活动纪实
;营造浓厚的宣贯氛围。为抓好执行,每月底由各单位、部门就当月贯彻落实《实施细则》情况逐条开展对照检查,并以自查表的形式上报监察部门,监察部门不定期开展监督
抽查
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