烟草在线—吸烟有害健康！

;都必须做小事，做细事，做透事。当精细管理成为一种习惯，就会增加企业的凝聚力和执行力，有力的推动企业文化的建设。

”的统一认识；　　2007年，湖南中烟制定企业文化手册，面向全公司14000多名员工征集意见。长沙卷烟厂通过内部媒体宣传、文化调研诊断、理念征集活动

的母公司：菲莫国际。　　启示一：　　品牌不仅仅是商标，品牌所涵盖的领域包括商誉、产品、企业文化以及整体运营管理。因此，品牌不是一个单薄的象征

内容、历史、社会背景文化；e）人文文化，即作者的设计思想、意图、风格、学术水平、社会地位等；f）出品方的企业文化、企业

的企业文化引领之下，德宏烟草人用行动铸就着大成的精神。其实，如李芳一样的人，在烟草行业还有很多很多。他们是平凡的，他们此时可能就在你的身边。可是

上传的重要任务，是推进企业高效运转的强力抓手。（3）它还承担着为企业文化提供传播载体的职责，不断扩张企业对内对外的影响力，提升本

，我们认同“娇子”的企业文化；作为乐山烟草人，我们寄望于“娇子”梦想的实现；作为中区烟草的一份子，培育好“娇子”品牌我们责无旁贷。　　我们从

、1人取得高级物流师、1人取得二级企业文化师、1人取得二级信息管理师、1人取得QC诊断师考评员的资格证书。“请进来”培训主要以专卖、营销技能鉴定考前培训，以及管理人员素质提升、员工

，利用一个月时间组织员工开展大学习。进一步强化“以客户为中心”的服务理念和企业文化，贵港市局（公司）能够建设好现代零售终端，树立了榜样

建设，提升企业发展活力和凝聚力　　企业积极组织职工喜闻乐见的各类文体活动，可以为职工搭建展示形象和沟通交流平台，提升职工对企业文化的认同感，

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