烟草在线—吸烟有害健康！

的培训还是更多地停留在了书本上，因此在技能鉴定考试时，能够取得较好的成绩。目前分公司的营销队伍，满一年以上的2人，其中有四级资格的1人；

功夫。通过不断地业务知识和执业道德培训，通过每月一法考试、基本技能测试，不断提高执法水平和质量，切实加强专卖人员的队伍建设，培养出一支学习型

人员进行督导，修正偏差。在学习结束时，要秉承“有学必考、有考必评、有评必究”的考核理念，一方面通过考试对于营销人员的学习情况进行考核，为制定

“理论讲解、模拟演练、现场实战、理论考试、课

停留在一个简单的考试形式上，没有切实关注培训效果；另一方面，对青年员工开展的培训效果满意度调查没有能够引起其足够的重视，大多停留在其对培训师简单

;鼓励支持具备相应资格的同志参加注册安全工程师考试，做好安全督导师的学习培训，全面加强安全管理队伍建设，为创建“平安静宁烟草”提供坚强有力的组织保证。三是认真

;维持生活，今年八月份，周俊再次到我店中，给我带来了好消息，他以优异的成绩通过了专升本的考试，开学就要去中医学院报到了。　　真是

;科学用人。研究制定干部选拔、考核、管理等多项制度，推行干部聘期理论考试、组织考核和民主测评制度，推行专业技术和职业技能人才聘期履职能力考核和评价制度，推行

部门有一支专业化队伍，由烟草合作社组织培训、学习和考试，非常专业。为了方便烟农，以进村到户进行初验和定级模式进行收购工作，效果非常好，

。　　在烟叶生产每个关键时期，公司组织所有烟叶技术人员召开现场培训会，同时每月组织全体烟技员开展集中学习培训，以学习与考试相结合的方式，把烟叶

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