烟草在线—吸烟有害健康！

好名次，多次在工作绩效评价中获得优秀。2023年，湖南中烟公司将其评为“匠心30年”优秀员工，表彰她在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。图为任静在进行设备保养戴珉

一名优秀员工。”2023年新入职河南卢氏烟草的青年员工张悦深有感触的说道。为了解决领军人才稀缺、专业人才匮乏、老中青队伍断层等问题现状，近年来，河南省三门峡市卢氏县烟草专卖

年是持平的。“寿鸿同志，是我们营销部2022年的优秀员工，还是我们的预备党员，他在工作上得到烟农和地方政府很大的认可，我也很认可他的工作

测试来检验培训成果，采取优秀员工分享学习培训心得和收获，通过身边事身边人带动影响职工积极主动作为；对于连续两次培训考试成绩不达标的员工，采取谈心

网络案件，连续十几年被该局评为“优秀员工”“优秀管理服务人员”，2022年4月被潍坊市公安局、潍坊市烟草专卖局评为全市打假打私工作成绩突出个人。“只要努力和坚持

也是驻村工作队员，多次被黄梅县局评为优秀员工，参加驻村工作以来，他始终秉承“热爱本职，勤奋工作，乐于奉献”的工作理念，

获得优秀员工的荣誉。

;成为企业发展的骨干力量。三十多年来，他曾先后获得了厂级“先进生产标兵”、“劳动模范”、“湖南中烟公司匠心30年优秀员工”和“资深制造工匠”等称号。提及到这些荣誉，他总是谦虚

权责，加大覆盖力度，将对标管理拓展到品牌打造、青年团队建设、QC创新、数据掘金等各项工作中。例如，运用对标管理发现优秀员工，构建智慧人才库；通过

;有效加快优秀员工待遇晋升。“运行以来，有2名同年入职的大学生升档相差了8个月。”温州市烟草专卖局（公司）人事处负责人周海介绍。聚焦中心工作、管理创新

烟业智汇