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、广东等多地查找线索。今年的专卖技能大赛也是如此，喻乐从选拔赛开始就表现出顽强拼搏不服输的精神，他个人总是觉得自己作为一名专卖执法的新手，在木桶理论里是那块最短

学习效果。对考试成绩个人前5名和单位前3名的给予奖励和表彰，增强学习动力，激发学习热情。　　三是开展半年“一训”活动。按专卖技能考试内容，结合日常专卖管理中遇到

;我第一次参加这种类型的大赛，大家在同台竞技中取长补短，在相互较量中共同提升，这种机会特别珍贵。” 　　据介绍，此次竞赛内容除了常用的专卖技能

抽取专卖人员组织考试，每年举行一次专卖技能竞赛，检验专卖人员培训学习的效果和掌握知识的程度，了解专卖队伍建设进展程度。三是抓好专卖管理人员技能鉴定工作

专以上文化程度人员69人，占比约73%；持中级以上专卖技能资格人员62人，占比约66%；45岁以下人员73人，占比约78%。总体上看

专卖技能提升作为关注和重点，组织各种形式的技能提升指导。如针对真假烟识别技能要求高的特点，可以突出实操技能实地指导，抽调真假烟识别能手，组成培训

鉴定考试准备。一方面采用培训的形式，邀请专卖部门内训师对专卖技能鉴定知识做详细讲解。另一方面，与内管人员签订目标承诺书，要求内管人员采取自学的方式，

度。　　（三）强化证据意识，提升专卖技能，确保案件证据采集的合法、充分、准确。实践中，违法卷烟更多的时候，是通过对零售

的重大课题。可以大胆设想一下，将内管技能资格鉴定从专卖技能鉴定中单列出来，突出内部监管的职业道德、理论知识和实操技能，从而组建一支由初级内管员、中级内管员、

分析技巧、案件询问技巧、适用法律实践等专卖技能；客户经理要重点学习卷烟营销方式、客户服务技巧、品牌培育等营销技能。　　“干什么”就是要立足个人岗位工作实际，明确责任

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