烟草在线—吸烟有害健康！

;达到取长补短，实现问题同解，经验共享的目的和效果。　　（三）健全教育机制，强化培训实效性。规章制度是保证教育培训工作健康发展

工作实际，制定了既相互协调又相互制约的权力运行机制。同时在查找风险点和制定防范措施过程中，发现部分现行的规章制度已经不适应廉政风险防控管理工作的要求。于是，

进货的卷烟，虽然是采取零售的方式，但是违法了烟草专卖法律法规规章的规定，烟草专卖行政主管部门可以对其作出暂停业务，进行整顿，直至

;二是要建立健全许可证管理规章制度；三是要加强许可证工作的统筹监管；四是要加强证件管理队伍建设；五是要充分发挥信息在许可证管理中的支撑作用。　　老烟斗

们，只有合作才能消除分歧，达成共识，建立一种互溶互信的管理模式。三是制定合理的规章制度及合作的规范。在一个团队中，如果出现能者多劳而不多

硬、一手软”的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。健全机制是思想政治工作之基，完善的制度是做好

管理工作的监管，严格依据本辖区关于烟草专卖零售许可证合理化布局要求等规章制度对许可证的申请、受理、勘验等程序进行实地监管；二是对卷烟经营部门是否建立经营自律内控机制及内控经营

上报的培训计划为依据，按照不同岗位分别制定了不同学习目标和培训计划，制定了月度培训计划、季度培训计划和年度培训计划，建立了一整套科学规范的规章制度和考核

、规章制度、操作流程在实际工作中不断给予健全与完善，坚持按章监管、规范监管。　　二是与各被监管部门的沟通协调，要贯穿整个内部专卖管理监督工作的各个环节，贯穿

，找本质，关口前移，标准上移，以完善制度建设提升执法水平。可制定《普法依法治理规章制度》、《烟草专卖行政执法规范》、《烟草行政执法案卷评查办

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