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  • 不管和谁比,烟草当自豪!

    保障。在看似不可兼得的多种利益面前,烟草没有自身的特殊利益诉求,只有国家和消费者“两个至上”的精神追求和文化理念,推进烟草在持续稳健发展之中追求贡献度的“又好
  • 玉溪卷烟厂精益管理体系的“道、体、术”

    下滑、两个居高不下”的严峻形势,深入分析本质,当前主要是市场消费需求发生了巨大变化,系统供需矛盾突出,供需失衡较为严重。应对供需失衡,
  • 充实的一天

    ;偏远地区卷烟送货未能及时送到,少数零售客户家中受灾……连日的强降雨天气给“两烟”生产经营带来了困扰。秉着“国家利益至上 消费者利益至上”宗旨的常德烟草,在了解烟农和客户
  • 地市级局纪检部门“三转”探析

    秩序、卷烟经营秩序及基础管理水平,保证政令畅通,保证国家局、区局各项方针、政策的贯彻执行,维护国家利益、消费者利益、烟农利益、职工利益,从而
  • 关于烤烟免剪叶育苗技术探讨

    市场随之变化。烟叶市场规模不断调减,为了保证烟农减量不减收,同时,为了满足消费者对健康的要求。国家烟草专卖局秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念
  • 《乔家大院》里的经商启示录

    ,才让这个品牌在龙口拥有了新消费者。   四、商圈的底线 信义就是命根子   书接上回:为了把包头的高粱变成银子,乔致庸一方面让媳妇陆玉函通过京城的店铺在晋商
  • 驻村扶贫 烟草企业承担社会责任的“亮点”

    ,我们烟草各级企业始终在努力践行“两个至上”行业价值观,始终将国家利益与消费者利益放在首位,其成为了我们烟草企业努力和发展的第一要务,也是我们落实
  • 学成功之经验 取失败之教训

    ,了解周边乡村农户的烟酒消费信息,请他们帮助联络,由此获得了不少商机。对于新品上市之初,黄某也特别重视,依据新品适宜的顾客加大宣传力度
  • 完善激励约束机制 提升队伍整体素质

    本单位、本行业员工某些普遍性和共同性的消费需要。单位福利具体包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、教育补贴、企业补充养老保险、补充医疗保险等。   非物质激励是指企业采取货币以外的方式激励员工,
  • 客户经理:卷烟零售户不干了,咋办?

    因为他们的懈怠、无作为,胡作为而影响消费者心情,影响行业形象。树立行业形象,维护行业形象更重要!   案例1:客户经理江兵