烟草在线—吸烟有害健康！

，开展岗位实践、科技创新、课题研究、QC小组活动，促进烟技员队伍素质全面提升。　　对农学专业本科学历的青年烟技员实行“先员后师”的培养方式，突出实践锻炼

，要牢固树立“科技兴烟”意识，从建设现代烟草农业的要求出发，以“提质量、增产量、突特色、促增收、保稳定”为目标，建立健全适合现代烟草农业的科技创新

，转变工作作风，提高服务效能”主题实践活动。重点围绕落实企业年度工作目标任务、加强企业文化建设、加强人才队伍建设、深化办事公开和民主管理、完善绩效目标考核、推进科技创新

;企业和员工之间形成了“企业关爱员工，员工爱护企业”的和谐文化氛围。　　科技创新与企业文化　　桂东烟草这几年只做了一件事情，就是创新。　　一个人成功的秘密就是爱岗敬业

企业管理创新、科技创新内容，可以编撰“企业品牌名目”、“企业设备发展概况”等专题性资料，使编研资料成为企业文化建设的教科书、企业培训的必修课程。通过这些专题编研材料

，促进费用成本比率的逐步下降；改进资产管理方式，整合现有存量资产，促进国有资产保值增值。推进科技创新，营造创新氛围，健全

培育带来了很大的难度。　　面对品牌培育的重点、难点，要着力寻求突破点。一是要更加重视科技创新，全面提高重点品牌质量水平，质量是品牌的生命；二是

”作为烟草的先天缺陷，使烟草的发展势头受到束缚。尽管通过科技创新，烟草危害已经降至很低；尽管很多寿星手不离烟；尽管吸烟可能有助于防止“非典

科技创新人才高地不断加大实用科技成果的推广应用。　　全面落实标准化生产，全力打造红河烟叶品牌　　继续突出抓好生产技术措施落实到位率，以质量为中心，全力打造

技术创新水平。可以说，黄金叶科技园区，不仅是技术创新的载体，也是集中宣传的载体，通过它能够实现“黄金叶”品牌的科技创新能力，实现好“黄金

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