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论推进内部监管高效能综合治理之对策分析
违规线索核查和案件调查的内容、方法加以细化完善,下级单位在开展调查核实工作中也缺乏具体标准,容易造成管理漏洞,存在着工作
落实
不到位
,协调配合不顺
由“撞钟”引发的国企基层党建“三化”建设的实践与思考
党组织组织生活不严肃、“三会一课”
落实
不到位
、换届选举不规范、党费收缴使用管理不规范。三是问责虚。对工作不力、懒政怠政等的党员干部追责问责不力,写写检查,张贴几日,
关于烟草商业企业开展质量管理小组工作的探讨
不到位
,造成小组在开展活动时约束力差、随意性大、科学性和严谨性不强的问题,这就需要加强对制度的贯彻、检查,加强对活动过程的指导和督促,既要
烟草专卖“终端联防”应当体系化推进
职能部门加大联系与协作成为了一个问题,如果沟通协调等措施
落实
不到位
的话,必然会在一定程度上制约或者阻碍烟草市场“终端联防”体系的构建与实施。这就要求我们烟草专卖管理部门必须
提高烤烟C3F等级收购合格率的途径
;技术人员指导和监督不到位,导致烟农分级标准
落实
不到位
,把内纯度进一步降低,影响了工业企业对资源的合理利用。因此,提高C3F等级收购合格率意义重大
关注基层送烟人 我们“做到了吗”
人员特殊阶段的工作环境和条件自然而然就处于相对弱化的状态,许多工作措施和手段
落实
不到位
或者落实效果不理想。个别基层卷烟经营企业的这种做法不能很好地调动卷烟配送人员的工作积极性,
上级工作检查考核岂能“一罚了之”?
,如果上级烟草企业只是简单地将罚款作为检查和考核的唯一手段,凡是所属企业或单位工作
落实
不到位
,市场和业户管理存在的不足,相关工作没有达到预期目标
上级工作检查考核不能“一罚了之”
,如果上级烟草企业只是简单地将罚款作为检查和考核的唯一手段,凡是所属企业或单位工作
落实
不到位
,市场和业户管理存在的不足,相关工作没有达到预期目标
看清形势 夯实基础 做精烟草
和人员精神状态有了很大改观,但是存在的问题苗头不容忽视。“实话实说、实情实报、实功实做”的“六实”作风
落实
不到位
,员工观念和实干作风还有待加强,基层基础
新形势下如何遏制真烟非法流通行为
落实
不到位
,出现捆绑经营、内外勾结等违规经营现象,致使市场卷烟供需不平衡,部分超量投放的卷烟成为非法流通的对象。 专卖执法权限约束。专卖部门执法权限有限
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