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;以廉政风险防控为手段，以监督执纪问责为保障，坚持日常教育与制度建设、理论引导与注重实效、重点示范与广泛覆盖相结合，把其融入业务经营、专卖执法和内部管理

，强化监督执纪问责，完善定期约谈纪检组长制度和新任领导干部廉洁谈话制度，重点加强对执行“八项规定”和反“四风”情况以及干部选拔任用的监督检查。全面推进《北京烟草

，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设各项规定，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强效能监察，加大执纪问责力度

明确了纪检监察要把工作重点转变到执纪问责和惩治腐败上来，协助党组对本单位违纪违规问题进行纠正、查处、追责，要进一步体现和发挥再监督职能作用；要进一步提高办案

。纪检组长不再分管具体业务工作，专司监督检查职责。各级纪检监察机构不再直接参与招标拍卖、谈判询价、选型比价、资产处置等具体业务工作，把主要精力放到发现问题、执纪问责上来

;根据监督执纪问责要求，制定规范性文件15项、记录表单71项，让每项工作有制度可循、有流程可依、有记录可查；全面梳理廉洁风险点，科学评估风险等级

生活不断改善的共享目标。　　2.5　构建完善执纪问责监督体系　　实现高质量发展，必须以铁的纪律作保障，切实把不踩红线，不碰底线，不触高压线

根源。纪检监察的工作切入点是以参与生产经营具体业务、配合职能部门开展监督检查为准，而执纪问责和惩治腐败作为职责根源，还需要提为工作日程。　　转变方式效力仍有不足。全程监督

相关人员严肃处理，绝不姑息迁就。　　“严肃执纪问责，从严查处违纪违规问题，要严格执纪监督，把纪律和规矩挺在前面，真正把纪律立起来

;认真清理各类领导小组。转变监督方式，将精力集中到案件查办、执纪问责上来。我们要严格按照打铁还需自身硬的要求，加强纪检监察干部队伍思想政治建设、业务能力建设和作风建设

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