烟草在线—吸烟有害健康！

一支高素质、现代化专卖管理队伍。”竞赛不只是竞技比拼，更是进步阶梯。通过竞赛对企业提出新要求，通过一系列的制度设计和政策引导，激励高技能人才脱颖而出

”，堵住烟叶非法运输通道，筑牢烟叶非法流通防护网的重要职能。　　战果丰硕　　攀枝花市烟草专卖管理队伍共计95人，平均年龄35.6岁；技能

，形成了专卖部门仅有几个能查烟的，个别几个会做案卷的，形不成人人都是多面手这样一种格局。就目前而言，在现有的专卖管理队伍中，能做到会执法

极其重要。　　一、专卖执法管理现状　　通过近几年来抓规范，强管理，现在烟草专卖执法管理队伍已形神兼备，在社会上影响力突显，户籍化管理深入人心

，研究解决档案工作中存在的问题。二是配齐配强档案管理队伍。通过公开竞聘形式，从文化程度、思想素质、文字书写、电脑操作等方面综合考虑，选拔人员充实档案管理队伍

;并且要求环环相扣，各个环节均要求有相关的记录表单、考核办法、签字记录，以备有据可查。　　二、组织一支高效的管理队伍。　　制度再好、再完善，均要有人去实施

余人次。为提高质量管理队伍的专业化水平，云南中烟按计划开展质量管理小组专业能力初中级培训，积极组织员工参加QC诊断师考试，努力培养一批懂技术、懂管理的专业队伍

内部监督管理队伍　　强化烟草专卖内部监管，确保烟草行业持续健康发展，关键在人，要建设一支作风优良、政治过硬、能力突出的内部监督管理队伍。　　3.3创新内部

的问题，避免了人情案、关系案的产生。　　其实，作为管理者，不光是要探讨被管理者的问题，也要探讨管理队伍本身的问题。执法者作为管理队伍中的一员

，高水平推进安全生产标准化一级达标申报，选拔培养注册消防工程师、注册安全工程师双证职工充实安全管理队伍。

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