烟草在线—吸烟有害健康！

深入，不断提升员工素质；要继续推进市级文明单位创建工作，促进企业全面和谐发展。“十二五”规划任务艰巨，每一位干部要带头垂范，每一位

健全，导致员工素质和能力难以得到提升；另一方面，烟草行业在引进外部人才方面缺乏吸引力，难以吸引到高素质、高技能的人才加入。这种人才短缺的现象使得

层的物质基础，是企业文化的表现和载体。三者互相作用，构成企业文化的全部内容。　　2.企业文化建设关系到企业的生存和发展　　企业文化建设对提高企业员工素质、增进企业参加

一项长期、系统的工作，包含物质、精神、制度等方面的内容，如果能长期受到优秀企业文化的浸润，员工素质会得到有效提升，组织架构能得到优化调整。因此

人力资源部门组织专门的员工素质培训以提高员工素质。　　　5、应有恰当及时的奖励和奖赏，以提高员工的工作效率。任何一个优秀的企业，都会对员工有名目繁多的奖励。特别是当多数员工在某方面出现

　　烟草在线专稿　　引：据权威部门调查统计，烟草行业员工素质偏低。必须引起烟草行业的警觉和重视。笔者分析了烟草行业员工素质偏低产生的主要原因；提出

，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提升。　　三、建学习型职工之家，员工素质

在实践中总结出来的，需要卷烟流通企业认真抓好贯彻落实，这就需要打造一流的员工素质，提高员工的技能水平、职业素养和创新活力，使他们成为培育品牌的主力军

;结合质量体系标准化建设，积极开展质量技术创新和质量攻关，提升质量综合管理水平和员工素质；以“质量从整洁开始，整洁就是品质”为目标，

　　烟草在线江都消息　　员工素质是企业整体素质的核心，全面提升整体素质的关键在于良好的人力资源，在于打造一支优秀的团队。建设一支适应现代烟草企业发展的干部员工队伍已成为

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