烟草在线—吸烟有害健康！

问题实务，详细讲解了劳动法律主体、认定确立劳动关系的依据、劳动合同签订、劳动合同履行、劳动合同解除与终止等内容，并结合案例分析，展开了通俗易懂的法治宣讲。宣讲

贯彻落实新修订的合同管理办法较为到位，合同签订权限管理、授权管理等制度要求得到有效执行，推进合同管理信息化工作取得积极进展；在合同文本质量方面，

是烟草部门与烟农签署的契约性文件。烟叶生产管理以合同为主线。合同约定的种植面积、收购量是红线。　　纵观近年来烟叶生产发展历程，合同的签订与履行贯穿了烟叶生产的全过程，在

，确保做到按计划供苗。　　二是严格加强合同签订管理。健全完善烟叶种植合同管理办法，进一步明确加强合同管理的有关要求，规范合同签订程序，细化合同签订

。抓细抓实宣传培训、计划分解、物资供应、清塘点株、合同调整、优化结构等关键工作。签订承诺书，取消1亩以下农户合同签订资格，并动员3亩以下农户退出烤烟种植，提高

合同签订环节，要督促生产部门、各烟站以村为单位组织召开烟叶种植合同签订大会，组织每位种烟户，持烟叶种植申请及初步受理单、烟叶种植申请确认、身份证、银行信息卡

，强化烟叶种植收购合同规范管理。　　从育苗环节开始，烟草部门始终高度重视烤烟合同签订和管理工作，全市各烟叶站结合当地实际，认真总结以往合同签订

，精心组织、科学谋划，全力抓实严控规模、品种纯化、合同签订等工作。　　严格规范烤烟种植收购合同管理，有效杜绝截留合同、签订空合同、假合同等违规现象，

配套落实；与物资供应有机结合，做到在严控规模下物资供应与种植面积配套落实；与合同签订紧密结合，做到反复落实种植面积与合同签订配套落实；

，确保品种规范化。四是合同管理，牢固树立责任意识，切实维护合同签订的严肃性，同时抓好合同签订的审核工作，对录入系统数据进行自查

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