烟草在线—吸烟有害健康！

。县级局（分公司）对加强保密工作人员的培训也重视不够，加上保密工作人员流动随意，所以整体业务能力不强。还有部分涉密人员思想观念、价值取向、利益追求

整体利益、可持续发展等价值取向，即以规范经营为决策导向，才能在决策过程中做出正确的判断和选择，进而获得管理的成功。　　　2、规范功能：内部规范

”生产经营提供坚强的纪律保障。　　五、强文化修养。一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，它既是一种价值取向

”既符合国家局的战略发展要求，又符合消费趋势与社会价值取向，是地域性核心优势将

，让优秀的文化影响员工的价值取向，同时借助工会、青年团组织、妇委会等群团机构，开展各类形式多样的职工文体娱乐活动，引导员工形成健康向上的生活乐趣

、信任支持老实人，着力营造“说老实话、办老实事、做老实人”的良好风气，从而引导广大干部职工树立以老实人为榜样的价值取向。　　（四）领导干部

信念、价值取向、行为准则，代表着企业形象。　　1、牢固树立安全文化理念，是构建烟草企业安全文化的核心。通过开展各种安全知识、安全法律的普及和培训，不断提高

;最后沦为灰飞烟灭。这是可怕的结果，对行业发展极其不利。做就做的更好，是我们面对消费需求时的正确态度和基本价值取向。　　3.倡导互动消费。　　消费者是快消品的主宰者和上帝

的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。它事关企业持续稳定发展和职工切身利益以及生命财产安全。　　烟草企业安全文化主要是指在烟草行业生产管理中所表现出来的安全价值

销售业绩的攀升，也有利于企业综合资源优势的发挥，提升良好的企业形象，形成自身独有的品牌价值取向。　　随着卷烟访销配送网络体系的建立，卷烟

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