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服务好不好 客户心明了
位,以一流的服务标准、优良的工作作风以及
看得见
、摸得着的的服务成效、切实推动“卷烟上水平”。
少说多做 成功之路
了,别人都会
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,不需要自己去说多少。多做,不是凭着性子只干一会儿,而是要持之以恒,一直去做,不断地以自己的实际行动去
湖北宣恩“八个一”推动“知音·三万行”活动深入
,县烟叶分公司提出了在第二阶段工作要全面实现“八个一”目标。一是每个干部职工为联系户做一件
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摸得找的好事实事;二是在每户每阶段示范农事操作,体验一次田间劳动
改作风最忌“只说不改”
风的目的和要求,以
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的活动成效,持续提升优秀县级局创建水平。 除此之外,作风好不好,关键看领导。在“改进作风年”活动中,
云南麒麟全面完成烤烟膜下小苗移栽任务(图)
;以
看得见
、摸得着的较好实效,带头烟农自觉推广膜下小苗移栽技术。 二是抓技术指导,科技措施推动。采取召开会议、印发资料等形式,强化技术指导,
湖南资兴市局“五子法”创新营销服务
零售户解决经营中遇到的困难和问题,讲究策略,办一些
看得见
、摸得着的实事,让卷烟零售户满意、得实惠,提高零售户的满意度,提高卷烟零售
责任心得
、挂在墙上、停留在嘴上的,而是要在日常的点点滴滴中体现出来。是具体的,
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的,让人敬佩的……。然而,在现实生活和工作中,让我们
湖南资兴烟草“五要求”正作风促发展
子思考,找对策,开展排忧解难。切切实实为卷烟零售户解决经营中遇到的困难和问题,讲究策略,办一些
看得见
、摸得着的实事,让卷烟零售户满意、得实惠
“黄鹤楼(软雅韵)”浙江云和市场前景分析
,确保“黄鹤楼(软雅韵)”能“
看得见
”。 三是积极引导增量,建立合理库存。对上柜零售客户的阶段性销售评价进行调查,鼓励有能力的零售
班组管理要做到“四要”
,使员工既
看得见
,还听得懂,更摸得着,最重要的就是建立健全班组规章制度,用身边的事管身边的人,用自己的制度定责任。 三是
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