烟草在线专稿　　引：当前，按照国家局关于开展“改进作风年”活动的安排部署，行业各单位紧密结合本单位实际，正在积极开展“改进作风年”活动，已营造出良好的活动氛围，有力推动各项工作再上新台阶，再创新佳绩。　但是也要看到，在对待改作风、如何改作风等问题上，一些单位思想落后，观念陈旧，习惯于呆在“屋子”，作表面文章，即“制定一个实施方案、召开一个动员会、开办一期学习专栏，刊登一篇新闻稿件、撰写一份活动总结”，就算完成上级下达的改作风活动任务了，就可以“精心准备”资料，等待迎接上级前来检查验收了。有的单位虽然在“改”字上也下了功夫，有目标方向，有整改措施，但一遇到实际难题就推诿扯皮，互踢“皮球”，或者隔靴止痒，敷衍了事，生怕得罪人，伤和气，出乱子。

　　笔者认为，改作风首先是一项实实在在的工作，需要正确对待，真抓实干，最忌夸夸其谈，“只说不改”。具体讲，就是要深刻认识到行业开展“改进作风年”活动的重要性、必要性和紧迫性，各单位在思想认识和行动上，要和党中央、国家局党组以及各级党组织保持高度一致。活动中，要严格对照要求，全面查摆工作中存在的各类问题，要围绕问题查“病因”，议定措施开“处方”，狠抓落实治“顽疾”，决不能以会议落实会议，以文件落实文件，切莫出现过去那种“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”的不良现象。

　　其次，改作风要大兴学习、调研之风、全面“把脉”基层工作难点和队伍建设实际状况。对于县级局而言，要认真调查研究，强化措施，注重创新，重点突破，整体推进。着力解决好专卖队伍中存在的“打假破网难”、“真烟外流监管难”、“无证户取缔难”、“专卖人员岗位技能鉴定提升难”问题；解决好营销队伍存在的“新品卷烟培育难”、“明码标价维护难”、“客户服务水平提升难”问题；解决好综合管理工作存在的“节能降耗难”、“绩效考核难”、“管理创新难”；解决好人民群众存在的“办证难”、“真假烟识别难”、“中低档卷烟购买难”等问题。通过解决实际问题，达到改作风的目的和要求，以看得见的活动成效，持续提升优秀县级局创建水平。　

　　除此之外，作风好不好，关键看领导。在“改进作风年”活动中，领导干部要自觉发挥带头模范作用，以身作则，率先垂范，表里如一，言行一致，为员工树立学习榜样。要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，决不能将自己凌驾于员工之上，必须和员工一道改作风，树形象，增强凝聚力，提升正能量，确保“改进作风年”活动顺利开展，取得实效，成为推动“卷烟上水平”的强大动力。