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“泾渭情”服务品牌的发展历程
,积极创建学习型企业,督促员工争当知识型员工。广泛开展“关爱员工四必访”工作,做到“职工调动必访、生病住院必访、家庭困难必访、重大事故必访”,主动为员工
办实事
小议如何做好新形势下的基层服务站长
。 为下属
办实事
,是人性化重要思想的体现,也是各级领导对站长的要求。作为一站之长,怎样地去关心和爱护周围工作人员,正确引导他们做一名合格烟草
增强践行“六个必须”的坚定性(上)
从实际出发,说实话、
办实事
、求实效。笔者认为,当前和今后一个时期,至少要进一步在以下六个方面下功夫: 一是要继续在理论武装上下功夫。学习贯彻“六个
以“四要”为标准保持党的纯洁性
的工作态度,才能讲实话、
办实事
、求实效。一方面全体党员干部必须切实加强自身建设,积极改善工作作风,做到谦虚谨慎,不张扬,不浮躁、不漂浮
继续加强领导班子建设助推企业发展
,弘扬新风正气,抵制歪风邪气;增强服务意识,切实为员工群众
办实事
、办好事;着力解决突出问题,对形势主义和官僚主义等失职、渎职行为
“知音•三万行”活动心得体会(图)
地为他们
办实事
、解难题,以实实在在的成效获得了他们的信任和支持。 通过“知音•三万行”活动为烟农提供以上这些服务工作,让我对烟草系统和中国农业发展有了全新的认识
把反腐倡廉工作进行到底
,重大事情集体讨论,要主动倾听基层声音,竭尽全力给基层
办实事
,要充分发挥工会作用,让员工有说话的地方,让员工真正成为企业的主人
青春献军营 热血铸烟魂
,为烟农作了多少件实事。烟农安章记说:“李站长经常深入生产一线,指导生产,与烟农交朋友,帮烟农
办实事
,烟农对这样
将心理疏导引入思政工作
职工实际问题。通过向职工募捐、企业利润等多种方式筹措资金,为职工
办实事
、解难事、做好事,为抓好职工心理疏导工作打下坚实的基础。 二是要成立企业工会,及时
川渝中烟积极开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动
的工作,访民情、抓落实、
办实事
、强组织、谋发展、促和谐。与此同时,结合川渝中烟当前营销工作及市场、品牌发展实际,推出了“领导挂片”、“部门挂点”工作制度
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