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以绩效变革为支点 提升企业软实力
;PD)当中。中烟施伟策公司2020年突破性目标除了将销售额、利润、
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三个指标作为全体员工的年度总目标外,还将2020年PD年度目标分解到每个月作为月度绩效工资发放的考核标准
争分夺秒推进规范化复工 因势利导满足恢复性消费
%。辖区未发生
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、违规经营情况,市场部员工无人感染新冠肺炎。 黄石港市场部客户经理指导经营户维护价标 谋定后动,打牢基础,画好区域营销一个
疫情之下的营销复工大“考”
。首轮访销,直属分局交出了客户订货面83.2%、电子结算率100%的精彩答卷,实现了零现金结算、零
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的良好开局。 “作为占全区客户比重30%、销量比重40%的的区域
卷烟精准营销的抓手在哪?
,多激励少批评;多赞赏少指责。通过尊重市场规律和客户需求,想客户之所想,急客户之所急,正确对待客户建议和意见,妥善处理好
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浅谈烟草专卖执法人员处理投诉的风险规避
;如重大投诉、越级投诉、重要
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、媒体投诉等)时,我们应该指派投诉处理应急小组成员赶赴现场,依程序进行处理。投诉处理应急小组平时也应该定期开展培训
雪天送货“四确保”
,耽搁生意不说,人还要受痛苦。前段时间,一位
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送货员,就是反映送货不到位的问题,让她出店接货差点发生交通事故。因此
如何实现违法违规大户的有效监管 有效打击真烟非法流通
充分利用内管部门通报和
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的信息进行追查,不断规范对大户的管理,让卷烟销售情况真实反映出卷烟市场的真实需求。 同时对外流数量较大的卷烟零售户以及相关数据材料进行分析
查处投诉举报的经验之谈
掌握证据,用事实说话,依法依规查处,给投诉举报者一个满意答复。一般而言,投诉举报可分为
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和消费者投诉两大类。无论是谁投诉,
爱管闲事的“大经理”
;电子结算率从以前的27%增加到现在的89%;卷烟品牌上柜率从以前的省产烟为主,少量低档省外烟到现在的省产、省外均衡发展;他的
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率几乎为
老骥伏枥志千里 砥砺前行勇争先(图)
零售户他耐心服务,真诚帮助,受到大家的一致称赞,从事客户经理工作两年来,一直保持着
客户
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零记录,各项工作业绩在营销部一直名列前茅
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