烟草在线—吸烟有害健康！

，对党员干部的违纪问题，早发现、早查处，对苗头性问题，通过约谈、诫勉谈话等形式，早提醒、早批评，防止小错酿成大错。

，给予相关责任人诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离现任工作岗位、引咎辞职或者责令辞职、免职、辞退或者解聘等处理。

;严格执行廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、信访处理等监督制度，通过采取廉情调研、个别谈话、听取意见等办法，及时掌握情况，强化监督效能。

一项，若有吸烟行为，实行一票否决，“综合素质”评定为0分，并对违规者诫勉谈话。为建设无烟校园，该校分别与有烟史的干部签订了《辽宁

，促使干部员工将反腐倡廉理念融入到工作和行动中。　　　　三是完善制度，责任落实。进一步完善廉政承诺、诫勉谈话、领导班子上党课、廉政风险防控预警等制度，将个人廉政责任

、利用职务之便索拿卡要等6种不良作风予以问责。对情节较轻的，给予批评教育，责令书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评、责令公开

报告个人有关事项，保证填报内容真实准确。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，将根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评

，划分预警等级，按照风险防控权限，实施预警。综合运用风险提示、信访谈话、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，

，由分管领导进行任前廉政谈话，并要求撰写心得体会；对员工反映的突出问题、日常发现的倾向性问题，由分管领导对其实行诫勉谈话，及时提醒

进行诫勉谈话，视其情况给予调整岗位，或降级、降职等组织处理。对中层干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别存入

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