烟草在线—吸烟有害健康！

行业培训模式，在烟草行业内也正是高速完善中。营销人员之间的内训也是至关重要，在传统“视听”黑板模式基础上，增强内训丰富性、层次性、趣味性，探索以

，提高政治素质。　　（三）全面夯实教育培训工作管理基础，发挥教育培训管理职能。　　1、加强培训组织管理。重视师资队伍建设，整合行业培训

;要做好培训人员的考核工作，确保上门培训的效果。　　2、定期组织集中培训。卷烟零售客户点多面广，组织集体培训工作有一定的难度，但行业的培训工作应做到知难而进

。　　三是继续开展大规模教育培训。进一步发挥国家局党校、职工进修学院等国家局直属教育培训机构的作用，加强省级烟草教育培训机构建设，整合行业培训资源，优化培训师

管理人员和专业技术人员的专业理论水平和技术水平外，还需要针对人才断层现象，有针对的进行技术知识更新和新引进人才如何更快适应企业发展需要的培训成为当务之急。　　二、当前行业培训

大多都是小学高中，最高学历也不过行业培训后勉强算作的大专，就这一群大老粗，却承担着一万多亩的烟叶生产任务，虽说生产经验很丰富，下基层

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