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、剑河、天柱、施秉、镇远、黄平10县共74名物流从业人员参加竞聘。按照宣传动员、志愿填报、竞聘演讲、民主测评、选岗摘牌、张榜公示的流程，完成4个区域中转站、2个对接点共6名中层干部、41名

梗丝岗等四个高级关键操作岗位让员工选择，辅导竞聘员工做好就职规划、岗位创新的个人公开竞聘演讲，及时开展车间一线岗位人员对竞聘职工的民主评议工作，并将竞聘结果

。　　竞聘会上，参加竞聘演讲的职工准备充分，慷慨激昂，结合岗位情况深刻剖析自我，充分陈述了自己参加竞聘岗位的理由、优势和竞聘成功后的工作打算

，把竞聘演讲中的激情带到新的岗位。　　郑祖雄局长对他们提出了四点履职和廉政要求，一要认清职责，找准定位。任正职人员要充分了解本部门职责，切实履职尽责

，本着“公平、公正、公开，竞争择优”等原则，通过宣传动员、两次报岗、报岗情况公示、资格审查、竞聘演讲、民主测评、领导测评等环节，36名干部走上中层

;坚持个人意愿与组织调配相结合的原则，按照个人报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、综合评定、公示、聘任七个程序进行。特别是在民主测评过程中，全体干部职工以无记名投票的方式

公开、公平、公正和竞争择优的原则，严格按照程序实施资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、厂党委研究、公示等各个环节，最终选出德才兼备的中层干部15名，其中有

评分，抽签竞聘演讲，陈述答辩现场提问打分，员工测评结果现场公布等程序，使那些德才兼备的优秀同志在公开、公平、公正的阳光竞聘下走向理想岗位

代表资历。所以，只要把能力和经历一摆，评委就能知道竞聘者能否胜任这一岗位。竞聘演讲之后就是投票，以得票最高者当选。　　五是领导不投票。在竞聘中，

报竞聘工作领导小组讨论并形成最后审查意见。　　三是竞聘演讲和民主测评。3月24日至25日，干部竞职演讲和员工竞岗演讲如期进行。各位干部员工紧紧围绕三年来自己工作开展情况、取得的成绩、存在

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