烟草在线黔东南消息　　为有效配置整合贵州黔东南全州物流人力资源，扎实推进物流非法人实体化运作开展，经宣传动员及前期准备，4月17日至24日，贵州黔东南州物流中心会同人事劳资科赴相关县局（分公司），召开各区域中转站（对接点）员工竞聘会议，圆满完成了物流人力资源整合各项任务。

　　因卷烟物流配送工作性质特殊，为确保人力资源整合与日常业务两不误、两促进，竞聘会基本选择在晚上或周末召开，榕江、从江、黎平、三穗、岑巩、剑河、天柱、施秉、镇远、黄平10县共74名物流从业人员参加竞聘。按照宣传动员、志愿填报、竞聘演讲、民主测评、选岗摘牌、张榜公示的流程，完成4个区域中转站、2个对接点共6名中层干部、41名普通员工的竞聘上岗工作。

　　竞聘始终坚持公平公正、实事求是、民主集中、择优选优的原则，按照“合理设岗定编、妥善安置整合、适度竞争激励”的要求，严把工作流程关、严把痕迹管理关、严把监督审核关，从职工意愿出发，以工作大局为重，从任人唯贤出发，以适才适岗为重，妥善安排落聘人员，积极构建适宜物流非法人实体化运作、适宜现代化物流发展的专业人才队伍，为进一步完善物流人力资源体系、深化黔东南烟草物流改革发展打下坚实基础。

　　据了解，此次人力资源整合得益于州局（公司）的高度重视，得益于各相关县局（分公司）的大力支持，得益于相关部门人员的精心组织，进一步提高了人员配置效率、降低了人力资源成本，取得圆满成功。