烟草在线白水消息　　为进一步深化干部人事制度改革，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，进一步调动中层干部和全体职工的积极性，推动白水烟草各项工作的快速、健康发展，近日，陕西白水县局举行了中层岗位竞聘大会，渭南市局人劳科周科长、纪检科毛科长参加了此次会议并做了重要讲话，会上，该局局长经理白亚军同志发表了动员讲话，动员大家要抓住中层管理岗位竞聘这一机会，充分展示自己的实力和发展的潜力。

　　为开展好此次竞聘工作，该县局成立了竞聘工作领导小组、资格审查委员会，坚持实事求是、民主公开、客观公正、群众认可的原则，坚持德才兼备、择优选用、优化组合的原则，坚持竞争上岗的原则，坚持个人意愿与组织调配相结合的原则，按照个人报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、综合评定、公示、聘任七个程序进行。特别是在民主测评过程中，全体干部职工以无记名投票的方式，本着对企业发展负责、对个人负责的态度，对每一位竞聘者进行了民主测评，最后由监票员、唱票员、记票员现场统计、公布测评结果。整个测评大会体现了民主、公开、透明，在此次竞聘中共有8名同志脱颖而出，公示一周后，一把手与八名同志签订了白水县烟草专卖局（分公司）中层岗位聘任书，聘任上岗时间为2012年2月20日，任期一年。此项工作的顺利开展，为全面完成白水县局2012年度各项目标任务奠定了坚实的基础。

　　此次中层管理岗位竞聘是白水县局干部人事制度一次尝试性的改革，通过实施中层干部竞聘上岗，在全局范围内营造了能上能下、人尽其才的富有生机和活力的用人机制，进一步激发了干部队伍活力，形成了良性运转的干部流转制度。