-
烟草在线专稿 在经营中，可以说，偶尔遇到几个难缠顾客并不是稀奇事，虽然常会抱怨，但是，抱怨归抱怨，再难缠也是
-
的产品梯队和发展层次。近段时间，听到了不少对某些品牌的担忧和抱怨，也看到了强势品牌的坚定与沉稳，挑战在那里，机会也在那里。
-
抱怨。
一是加强学习、树立意识。要求各区县分公司组织辖区客户经理学习省局、市局下发的“客户经理工作职责落实年”活动方案，及质量体系文件《客户经理日常工作规范》，认真领会
-
烟草在线据《烟业通讯》报道编译 据每日新闻的一则报道，坦桑尼亚烟草委员会提醒那些参与分级烟叶的人，他们应该遵守相关规则和规定以免招致烟农的抱怨。
坦桑尼亚烟草
-
客户的抱怨和疑惑，烟草窗口工作人员和基层监管队员要认真做好宣传解释工作，积极化解客户抱怨。常见的客户抱怨和疑惑主要有以下几个方面，大家要耐心细致、有理有据地进行
-
“这么多年下来，今年可能是生意最差的一年了。”近日，锡城一家礼品回收店的店主周女士感慨。眼下理应是烟酒回收行业的传统黄金季，但记者走访了解到，“禁酒令”和严控“三公”消费政策的出台，使得2013年的名烟、名酒慢慢失去了以往的“光环”，价跌两成，不少商户坦言礼品回收已经无利可图。
-
烟草在线专稿 在南烟，在制丝，生产任务最紧最重的春供号角已经吹响。临近年关，也正是香烟市场的旺季，生产任务骤增，员工的工作压力也随之增大。一个班组的活力，是一个班组的生命力，具有活力的班组，往往能战胜困难，克服压力，走向成功。在保质保量地完成生产任务的前提下，激发班组成员的生产积极性和工作活力，也成为了一名带班班长工作中的重中之重。
倾听与尊重
作为带班长，对于班组成员的要求耐心认真地倾听，对于员工工作中遇到的问题要用心去理解和帮助。班组成员感到不公平、委屈的时，允许他把话说出来，这也是一种工作压力的宣泄。尽量腾出时间与班组员工促膝长谈，互动交流，让班组成员真正感受到自己在工作中是受到关注、尊重和认可的。这样的倾听能够拉近
-
就在印度ITC公司报告其截至2010年12月底的3个月经营结果——包括在2010年9月份推出Sunfeast Yippee面条的要闻时，卷烟却不是“要闻”了。这完全不出人意料。在关于自己卷烟业务的报表中，印度烟草公司报告，调查发现，占印度成年人当中34.6%的以任何形式消费烟草的印度成年人中，只有5.7%的人吸卷烟。其他人消费嚼烟或吸比迪烟。
-
烟草在线大余消息 为进一步提升零售客户满意度，及时有效的处理好零售客户咨询、抱怨等问题，近日，江西大余县局加强投诉管理工作，不断提高客户
-
据Politico报道，欧盟委员会表示将调查其受烟草业影响的程度，此前有人抱怨欧盟对烟草游说者的态度不一致。4月，欧洲监察员奥莱利Emily O '
