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;引入业绩评审模块，构建与公司高质量发展相适应的职业技能评价体系，进一步健全完善各类技能人才成长通道，稳步提升技能与岗位的适配性，激发技能

人才作用，拓宽技能人才成长通道。同时，将职业技能鉴定计划执行率纳入年度考核内容，进一步提升技能人才培养实效。

社区联建、帮助贫困客户等，为党员开辟成长通道，增强党员意识。

，进一步打通人才成长通道，发挥高技术技能人才的“风向标”作用。

人才队伍建设工作的各方面、全过程，确保《办法》相关内容延伸到基层一线，进一步打通人才成长通道，发挥高技术技能人才的“风向标”作用。

，多举措、齐并进提升员工技能水平，完善技能人才成长通道。精心组织，通过摸排，动员符合条件的员工申报，根据车间特种设备作业特点和技能认定

执行力，“将支部建在站上”，设立8个基层烟站支部，30余名基层党员服务在基层生产一线。二是聚焦职业规划，畅通成长通道。针对基层站年龄结构、知识结构

专业技术、技能人才成长通道，大力推进专业技术岗位、技能岗位聘任工作，明确聘任标准，优化聘任程序，完善考核激励机制，充分发挥专业技术

“人才库”建设为抓手，通过构建优秀人才聚集机制，打造“智库”平台，形成企业人才成长通道配套支撑，有效树立选才入库、主动担责、有序竞争、合理流动

四类优质内训师，为其开放行业内外培训成长通道，不定期举办优秀课件评比活动、经验交流会等。　　分段考核促激励，采取以项目考核为主的日常考核、以综合考核为主

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