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近期，江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂以搭建“人才库”为基座，逐步完善识别人才、培养人才、使用人才的长效机制，为肯干事、能干事的优秀人才提供广阔舞台。
企业将人才库分为综合型和专业型两大类，其中综合型以青年人才库为主体，专业型下设企业生产管理中紧缺的财务审计、公文写作、工艺质检、烟叶养护类等。对于入库人员，企业从政策资源方面给予有力支持，激励其担任相关课题带头人，推荐其参与行业内外技术管理交流活动，最大限度调动工作的积极性、主动性和创造性。
企业以“人才库”建设为抓手，通过构建优秀人才聚集机制，打造“智库”平台，形成企业人才成长通道配套支撑，有效树立选才入库、主动担责、有序竞争、合理流动的管理导向，为青年员工成长搭建广阔舞台，为专业人才成长提供资源保障，广泛激发广大员工干事创业热情活力，为高质量发展提供充分的人才资源储备。
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