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为贯彻落实厂部新时代产业工人队伍建设改革实施方案，近日，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂动力车间积极组织技能鉴定理论知识及实操培训，备战技能鉴定考试，多举措、齐并进提升员工技能水平，完善技能人才成长通道。
精心组织，通过摸排，动员符合条件的员工申报，根据车间特种设备作业特点和技能认定要素，结合人员特点制定精准详细的培训计划。
开展集中培训，根据车间“三班倒”作业时间，人性化、分批次组织员工开展集中培训，对理论知识与实际操作知识进行分解，提炼测评考试的关键点；培训后技术员与学员之间互相交流，进一步巩固提升学习效果。
重点帮扶，重点针对学习困难，年龄偏大的职工，安排专人进行“一对一”辅导，充分发挥帮扶带学作用。
定期进行模拟考试，以学练结合的方式查缺补漏，针对重点难点调整学习方向，带动学员以积极心态备战技能测评。
