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卷烟零售网点布局也需合并“同类项”
烟草在线专稿 当前,我们
基层
卷烟
经营企业所开展的营销服务活动一如既往的有序推进,基层企业及广大营销人员将工作重点集中在提升销量、增加结构上,力求通过对
莫让营销指标成为“包袱”
烟草在线专稿 目前,各个地区卷烟经营企业的卷烟营销指标和销售任务基本上已经下达或者正在分解,
基层
卷烟
经营企业又为之开始了一年的卷烟营销努力和不懈拼搏。我们知道
卷烟工厂“一体化”人才育成的探索与实践
,如何落实实施人才育成行动,建设专业技术技能人才队伍,培养与时代发展相适应高素质人才队伍,是
基层
卷烟
工厂需要长期探索的一个课题。做好顶层设计
完善聘任制营销人员培训
;聘任制营销人员在
基层
卷烟
营销战线上发挥着无可替代的重要作用,推动卷烟营销服务活动实现了深入开展。 诚然,聘任制营销人员对于满足卷烟营销服务来说作用十分明显。但是
客户经理培训存在的问题及突破点
多年以来,
基层
卷烟
经营企业始终在不断探索客户经理培训的新途径和新举措,以此来进一步提升客户经理队伍的营销服务能力和水平,更好地适应当前卷烟零售市场出现
浅谈客户经理如何做好卷烟销售工作
烟草在线专稿 作为县级烟草分公司的
基层
卷烟
营销人员,客户经理是开展卷烟营销,实施客户服务的主力军,在开展“稳销量、压库存、调状态”的工作中要发挥中坚
客户经理必须树立正确的营销“服务观”
烟草在线专稿 提升客户经理的服务质量和效率是做好卷烟营销的头等大事,从这个层面来看,
基层
卷烟
企业的客户经理队伍是企业开展卷烟营销活动的核心与灵魂,也是
客户经理队伍也需要“大扫除”
烟草在线专稿 优秀的客户经理队伍是
基层
卷烟
经营企业发展壮大的决定力量,也集中反映着企业一线营销服务能力和水平的强弱,企业能否使用科学的、合理的措施和手段来管理这只
岗位竞聘是使用人才的重要举措
记得在一部电影中有句经典的台词“二十一世纪什么最重要?人才!”的确这样,我们
基层
卷烟
经营企业所开展的业户服务、业务指导、品牌培育以及政策宣传都需要
浅谈客户经理的“人格魅力”
烟草在线专稿 一直以来,
基层
卷烟
经营企业客户经理队伍作为企业营销服务的“主力军”,始终在一线发挥着不可替代的重要作用,他们精诚团结,
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