烟草在线—吸烟有害健康！

服务效能上做实功。以入住县政府政务大厅为契机，加强业务能力培训和廉洁自律教育，切实提升大厅工作人员服务意识、规范意识，建立大厅工作人员考核和AB岗制度

，在科级领导干部调整和补缺时优先考虑。优化关键部门关键岗位配置，通过任务加压、交流轮岗、挂职锻炼等方式，完善机关管理人员交叉轮岗和AB岗制度，多岗锻炼

，坚持推行AB岗轮换、限时服务、延时服务、预约服务和提醒服务等措施，最大限度的减少主观因素问题，方便“烟农、零售户、客户”。四是以各种形式自觉接受社会各界的监督。通过

考核，细化AB岗设置，明确到人，推行部门月度百分制考核；抓好教育培训，根据培训计划按时完成培训工作，细分三名内训师培训

和良好的职业形象。　　三是与机关效能建设相结合。在学习宣贯行业行为规范活动中，要求机关人员必须认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗零缺位工作制、否定报备制、责任追究制等效

。　　二是进一步完善管理制度。认真开展自查自纠活动，结合工作实际，进一步完善签到、请销假、去向牌、重要岗位AB岗、首问责任制、岗位责任制等各项制度，在服务窗口、直接

;进一步推进机关工作流程的在线运行管控，提高工作效率。全面落实“AB岗”制度，避免工作中出现无人负责、相互推诿扯皮、工作盲区、真空的现象，促进首问责任制、限时办结

，认真履行“首问责任制”、“服务承诺制”、“责任追究制”、“AB岗制度”等规章制度，全力打造责任型团队。　　四是加强党风廉政建设，打造廉洁型团队。大力推进办事

。　　5、提升服务水平。积极提供方便快捷、热情周到服务，实行首问责任制、一次性告知制、AB岗工作制和限时办结制。严禁无故拖延办事时间。　　6、畅通投诉渠道，实行责任追究

铺张浪费，形成勤俭的生活观，健康的消费观。　　二是落实AB岗工作制度。为提升工作效能和服务质量，按照市局（公司）要求，

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