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）强化师资力量，发挥权威力量。以集合营销内训师、专业化岗位、高级客户经理为主体的讲师团队，锻炼和培养营销人员课件准备、PPT制作、授课技巧、逻辑思维等方面

；以改进短板、提升能力为主攻方向，采用轮流授课和自学相结合的方式，组织学习新的星级评定办法、“通仙之星”投票流程、互动式感官体验营销等，在统筹安排

进行专业授课讲座。（三）邀请高校毕业生走进企业参观实习，接受高校学生暑期实践活动与毕业生实习任务并纳入企业年度计划，让学生走进企业，

;全程参与。亲自集中授课3次，集中学习21次，召开座谈会2次、心得体会交流会2次。二是领导班子成员严格一线工作制度的落实，坚持深入一线市场，工作中亲

、专卖法律法规等知识培训，邀请行业内、外知名专家授课，保证培训确定实实在在的效果。另一方面要多创造机会让基层员工外出参加国家局、省局组织的各种高水平培训，保证

形式多样化一些，内容更加丰富起来。可以充分利用系统内网，开辟远程教育系统，同时将远程教育内训师授课课件挂于内网，以方便基层专卖人员下载学习

、启发人、教育人，增强宣传教育的针对性、有效性和实效性，使社会主义核心价值观潜移默化、润物无声、人人皆知、深入人心。　　要通过张贴标语、集中学习、理论研讨、座谈交流、专家授课

、指导零售客户的经营与发展，通过授课、现场观摩等方式，提高客户的综合素质。通过培训，使他们能够及时把握市场环境变化及发展趋势，准确预测市场需求

政治任务，精心组织谋划。一是学习宣传，营造浓厚氛围。制定《党组中心组理论学习安排意见》，通过组织召开党组中心组理论学习会和邀请市委讲师团讲师授课，

零售户，每季组织零售户开展观摩体验、集中授课活动，增加零售户对现代终端建设的自信度。改进服务方式，提高零售户依存度。　　随着经济建设的快速推进，

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