烟草在线—吸烟有害健康！

，包括建立组织、协调各项资源与实施控制与监督，这属于管理科学层面；最后，各项管理活动沉淀并升华为企业文化，形成统一的价值观，

和要领，并同时进行了企业文化宣贯，并紧紧围绕行业改革要求和集团、工厂的主要任务，使之进一步坚定思想和信心。8月25日至31日对招收的500多名分选工进行系统的岗前

）强化企业文化建设。企业文化从实质上看就是企业价值观的体现，是企业经营管理的灵魂，通过包括企业绩效管理体系的种种管理措施发挥功能，起到一种无形的指导

，大力营造尽责奉献、知足感恩、干事创业、共创和谐的良好氛围，特举办了以“根文化”、“身边的感动”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”、“加速赶超、激情跨越”等一系列企业文化演讲比赛

演讲比赛中荣获二等奖、在2013年全市演讲比赛中荣获一等奖，并在2013年全省企业文化现场会中出色完成了企业文化解说与引导工作。她之所以取得今天的成绩，离不开各级领导的关怀与

、职工深入学习、实践行业文化和企业文化，在文化实践活动中不断提升认知，切实负责任、重执行、求卓越，不断创造业绩，为维护两个利益、展现“贵”的态度

，建立经营哲学，推动烟草经营理念创新、科技创新、管理创新和企业文化创新，想干事、能干事、肯干事、干成事，带领烟草企业在市场经济的大潮中不断乘风破浪

，可以为职工搭建展示形象和沟通交流平台，提升职工对企业文化的认同感，激发全体人员干事创业的热情，增强企业内部凝聚力。一是加强基础设施建设。结合企业

，提高企业对职工的凝聚力，职工对企业的忠诚度。　　之二：发挥企业文化的融合促进作用。新形势下企业文化建设给思想政治工作拓展了新的领域。加强企业文化建设是改进

最初的撰写者。把那些无形的企业发展规划、企业文化、管理制度、经营理念，变成有形的公文下发到各基层部门贯彻落实，这一系列工作，无一不体现着领导集体的管理

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