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洋烟标里的中国味儿
。一般而言,舶来品最大的特点在于人们闻所未闻,异域色彩浓郁,具有极大的
新鲜感
和刺激感。但在卷烟的历史上,除了纯舶来品外,它的一大批
店里飘来浓浓年味
,这样一来给顾客一种
新鲜感
,还可以提高春节期间顾客进店的购买欲,何乐而不为呢? 卷烟品牌方面,我换了新烟柜,通过
细支烟以及超细支烟的想象空间
,很难获得更多的、更为丰富的消费体验,这无疑会加速
新鲜感
的流失过程,影响到后续的消费选择。 第二、设计上不“精”。单就主流的细支烟以及超细支烟的设计表现来看
企业如何激发成员积极性
必须同时来自于主管及成员; (5)激励越公开越好,激励的方式要有
新鲜感
。 领导者都希望成员能够好好地工作,也为此采取
探素基层组织建设的现状及发展思路
种
新鲜感
,时间长了有一种失落感”。有的基层工青妇组织简直成了被人遗忘的角落。 二、阻碍基层工青妇组织建设的制约因素 (一)现实因素 一是由于基层工青妇
促青年职工组织社会化探析
。20岁到25岁之间为一个阶段。这一部分青年职工占据了39%。基本处在职业初期,对烟草行业保持着入业的
新鲜感
和进取心,对烟草企业运行规律、管理特征等了解不够深入全面
企业文化内训师队伍建设初探
面对同样的人上同样的课,容易让学员缺少
新鲜感
,产生厌倦懈怠心理。 3.重使用轻培养。跟其他业务工作一样,作为文化内训师,需要进行知识、技能
零售写作的“三个维度”
读者就会感到索然乏味、枯燥厌倦,缺乏
新鲜感
和审美感。笔者认为,把“卷烟”作为零售写作的重点无可厚非,但我们应该在此基础上“跳出卷烟写零售”,毕竟
新员工如何走出“迷茫期”
;每次工作时都这样想想,也许就会想出新的方法,一来可以将工作做的更漂亮,二来也可以体会一下工作的
新鲜感
,找到工作中的乐趣。记得有一个故事
从不同的职业生涯阶段谈如何“心系员工”
职业生涯早期员工 处于职业生涯早期的员工往往充满着刚入公司的
新鲜感
与激情,但由于其工作经验少,处理问题比较稚嫩,因此领导分配的工作量通常不饱满
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