烟草在线—吸烟有害健康！

发展的基础进一步巩固。　　四是行业队伍建设水平进一步提高。我们始终坚持以人为本、构建和谐的指导思想，全面加强队伍建设和领导班子建设，不断建立健全干部选拔任用、人事管理、薪酬

规范控股企业经营层约束激励机制；开展控股企业中层干部选拔任用抽查工作，不断优化干部队伍结构；加大党建和业务干部交流力度，选派年轻干部

，创新监督方式，将监督贯穿于日常工作，更好发挥市局（公司）纪检监察科审核把关和监督制约职能；将考核结果与干部选拔任用

;构建完善选人用人制度机制，分类制定领导干部选拔任用工作实施办法，出台了选拔任用工作全程纪实办法、中长期干部人才队伍建设规划、优秀年轻干部发现培养选拔的意见等工作制度20余项

;坚持好干部标准，健全完善干部选拔任用体系，严格按标准按程序选人用人，搭建成长锻炼平台，选优配强干部队伍；完善各类人才评价机制

局（公司）以干部选拔任用、交流轮岗为契机，坚持“好中选优、优中选强”原则，着力选拔一批政治强、懂专业、敢担当、作风正的优秀年轻党员干部，

;创建发挥大师工作室作用，发掘培养一批行业内科技、技能领军人物；建立员工成长积分管理机制，建立内训师管理机制，优化干部选拔任用，深化

;公司）党组牢固树立鲜明的选人用人导向，制订完善干部选拔任用工作实施办法、员工晋升管理办法以及专业技术职务、职业技能岗位聘任制度，建成员工职业发展双通道体系。既

、烟叶线二等奖1人；选送优秀摄影作品参加全省烟草系统“金叶风采”摄影比赛，荣获全省一、二等奖。严格干部日常管理，干部选拔任用工作严格按照规范流程进行

;不断优化干部选拔任用制度，持续加大后备干部、年轻干部培养力度，增强“高精尖”人才队伍储备，加快形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。深化湖北省局（

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