烟草在线—吸烟有害健康！

。建立内训师分层分类培训战略，顶层设计培训规划。按照业务条线和师资知识与技能提升的总体安排，从思想建设、业务技能和培训技能三个方面开展内训师的培养工作，满足师资

部门协作和寄递物流企业的检查力度，力争在网络线上收集打击电子烟违法案件。（七）强化专卖队伍业务技能。加强专卖执法人员业务技能培训力度，夯实业务基础

”，以“目标递进”的学习机制和“查漏补缺”的校对机制，进一步强化专卖基础管理。3.5.1队伍内生动力有效激发激发队伍人才活力。对内选拔一批业务技能精、培训能力强的内训师负责日常业务技能

全方位实施筑基、铸魂和逐梦三大基础性人才培养工程。筑基工程专注于员工业务技能培训。据人力资源科负责人介绍，2021年，昆明卷烟厂各层级共计21771人次接受了专业技能培训

设备，室内实行实时监控。广东省从提升控烟队伍技术能力入手，连年举办广东省控烟业务技能培训，并将无烟党政机关建设作为培训重点，累计培训控烟行政管理

;有计划、有侧重地开展各类业务技能培训，努力锻造一支懂产品、会营销，能打仗、打胜仗地营销队伍；进一步健全内管监督检查机制，切实推动各项工作规范

道路，确保及时响应设备的故障处理。要主动选派一线员工参加相关业务技能培训，要求他们在厂商专职维保时，全程陪同，跟随学习，提升本领

人才培养线路调查，征求职工对业务技能培训的意见，了解职工对个人发展的愿望，不断改进工厂人才培养工作。可以把重点培训与全员培训结合起来，把岗位练兵与业余

培训制度，规定专卖人员每周参加专卖业务技能培训不少于2学时，每月至少开展1次集体培训，每季度针对技能实操、基础理论、卷烟真伪鉴别、卷宗制作等科目开展1次素质

”等业务技能培训、竞赛，不断提升专卖人员工作能力和执法水平；同时，开展专卖执法队伍思想作风纪律整顿，高标准、严要求、细考核，坚决杜绝

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