烟草在线—吸烟有害健康！

;旨在在提高干部职工综合素质和能力的同时，引导行业每一名干部职工忠实履行岗位责任，从大处着眼，成为专卖制度的维护者、科学发展观的践行者，“卷烟上水

。　　在中国的烟草界，也有这么一个积极而坚定的践行者，它就是发轫于千古名楼的黄鹤楼品牌。近年来，湖北中烟和黄鹤楼品牌内抓管理促效益，外塑形象赢

勇敢追求目标的旗帜，是不甘于失败的行动者浸润心灵的海子，是烟叶生产梦想的践行者给予自己的一个开始。　　也许是工作的需要，自己亲身经历和见证了许多与旱灾一线有关

，在卷烟产品低焦油道路的探索中，湖北中烟走出了一条特色鲜明的低焦之路，成为行业内低焦战略的积极践行者和先行者，在低焦化的道路上，

，感受到“攀登者”的力量，进入到“攀登者”的队伍。也会有更多的员工致力于成为“攀登者”文化的践行者，继而成为企业发展的基石。

品牌培育最直接的践行者。零售客户对品牌的了解，一是靠宣传资料（宣传资料也靠客户经理下发）；二是靠客户经理的宣传。如果客户经理工作不到位

制度作用对象的意见及建议，在落实中及时修补制度漏洞。　　烟草企业各项制度的建立，其作用对象不外乎企业员工，也就是说广大企业员工才是制度的践行者。制度建立的根本

，在文化实践的对象上也应包括多个方面。企业内部是文化实践的核心区，行业干部员工要带头做企业文化的践行者，将文化理念体现在工作实践中。在遵循文化理念的同时

;如果说“两个至上”是行业的呼唤，那么大家都应该是“两个维护”的忠实践行者。这种践行，一定要惊天动地、轰轰烈烈吗？不，在每一个平凡的岗位上

不到位，工作安排不均衡，绩效考核不合理，都是部门管理者的责任。部门是企业中最重要的执行层，部门管理者是团队执行力最重要的践行者，

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