烟草在线—吸烟有害健康！

专业技术、技能人才成长通道，大力推进专业技术岗位、技能岗位聘任工作，明确聘任标准，优化聘任程序，完善考核激励机制，充分发挥专业技术

提出了更高要求。浙江中烟以赛促学、以赛促练、以赛促教，通过烟机设备、电气修理两个领域的技能竞赛，为技能人才提供展示自我、切磋技艺的舞台，并以竞赛为契机进一步锻炼

自主深度维修的高技能人才，同时培养了一大批既具备设备维修技能又熟练掌握设备操作技能的双能操作人员，有效促进了企业设备管理水平的提升。　　据悉，广西中烟已经

，其中专卖序列29人、营销序列34人、物流序列10人，聘期为2年。　　通过开展此次业务技能岗位分级评聘工作，畅通了技能人才晋升通道，提高了员工

、评审和培训，为新厂设备运行提供了有力的技术支撑。　　　在维修技巧和技术攻关方面，各车间充分发挥优秀技术技能人才作用，攻坚克难。制丝车间通过优化松散回潮机设

）的王正兵分别获得第二、三名。　　首届技能比武的成功举行，为培养和选拔适应行业高质量发展需要的烟草栽培高素质人才打下基础，为行业烟草栽培技能人才淬炼技能、精进技艺

;提高技能鉴定质量，提升烟叶分级队伍职业素质，给想干事、能干事、干成事的人提供舞台，努力营造技能人才成长进步的良好氛围。

，深化队伍建设。以QC小组活动为契机，深入挖掘和发现专业技能人才，注重人才培养和队伍建设。通过定期开展辅导培训、实操演练，帮助组员熟练掌握各种常用QC

;突出抓好技能鉴定、技能竞赛、体系建设、证书复核、高技能人才建设等重点工作宣传。各鉴定站要立足新起点、适应新形势、创新新方法，完成“聚人心、带队伍、提质量”新任务，为行业高质量

岗位职责和岗位要求的积极性，不断提高一线队伍整体素质，切实营造有利于技能人才成长的良好环境。　

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