烟草在线—吸烟有害健康！

优秀人才脱颖而出，最根本的是深化制度改革。厂党委以强烈的忧患意识，着眼未来高质量发展需要，加强整体谋划，科学制定“1+11”培养规划

也逐渐在成熟，这次的竞赛涌现出了非常多的优秀人才，也展现了我们广西烟草物流人敢于拼搏、奋勇争先的精神。”贺州市局（公司）物流中心主任余艺在竞赛中收获

也逐渐在成熟，这次的竞赛涌现出了非常多的优秀人才，也展现了我们广西烟草物流人敢于拼搏、奋勇争先的精神。”贺州市局（公司）物流中心主任余艺在竞赛中收获

，甄选出烟区农业优秀人才，引导其进入烟区农业产业化人才队伍。乡村振兴，人才是关键。积极探索为自愿回乡的大中专毕业生、具有一定经营管理能力的返乡人才搭建干事创业

，讲授科技知识，贯彻党在三农工作中的路线方针政策。积极吸纳村中致富能手、外出务工人员等留村引领发展，培养选拔懂党务、知政策、有技术的优秀人才充实村三委后备干部

等先进典型，放大优秀人才的示范、引领、辐射效应，在全厂营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。企业造就人才，人才铸就未来。近年来，

，各项创新成果创历史最好水平。营造环境服务发展，厚植企业核心竞争底蕴“良禽择木而栖。”优良的环境，能让各类优秀人才纷至沓来，使企业的创新活力竞相迸发。广州市

和技能鉴定活动，加大人才激励措施，为优秀人才鼓舞与正向激励，促进人才发展与企业内涵式高质量发展同步开展。烟草企业内涵式高质量发展需要思想引领、文化自信和道德

引导直属单位创新导向，形成了一套以创新贡献为导向的分类绩效评价机制，为直属单位有效认识自身短板与弱项、引导科研资源向优秀人才和团队倾斜提供了“试金石”。同时，

晋升通道，让年轻员工看到成长的希望，提高对企业的归属感和忠诚度，让企业更好地留住优秀人才，提高年轻员工的创新精神和主观能动性，发挥

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