烟草在线—吸烟有害健康！

;领导报告等有建议权；二是对规章制度，管理机制，职工聘任制工资制度，岗位责任制有通过权；三是对重大事项，发展方向有

（公司）也相应出台了一系列关于加强信息管理保障涉密安全的具体执行办法和规章制度。　　（三）行业目前信息安全中面临的问题　　通过对当前行业内一些市

，规范程序。企业要和谐发展，必须加强管理。为此，新干县局（分公司）健全和完善了多项规章制度。一是建立了员工关怀制度，使

和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时，受社会文化影响和制约，以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化

）员工参与意识。比如企业出台某项重大决策、重要规章制度之前，要认真召开座谈会、职工大会等形式，认真倾听广大员工的意见和建议，反复论证、修改、完善

了卷烟价格稳定问题。　　“我们加入诚信互助小组后，大家之间有了共识，有了规章制度，我们都不想，也不愿意低于零售价销售卷烟，低价竞销

，举办专题讲座，进一步加深对“卷烟上水平”基本方针和战略任务的分析领悟。　　四是加强法律法规教育。组织青年员工学习法律法规、党纪条规和行业、企业各项规章制度，增强

、组织人事纪律、财经纪律和生产经营纪律，严格执行行业的各项政策规定和规章制度，真正把纪律规定转化为自己的行为规范，积极整改全面审计、客户服务、货源分配、烟叶

，开展效能监察可以有针对性地从企业生产经营及管理的重点、薄弱点和关键点入手，建立健全各项规章制度，是提高企业效益、促进规范管理的重要举措。　　3.是推动企业

；多角度，全方位地提高基层员工的保密意识，自觉遵守保密规章制度，履行保密义务。　　2.建立健全保密组织，完善县级局（

烟业智汇