烟草在线—吸烟有害健康！

；党组书记高德俊作了总结讲话。市局（公司）领导、全市系统副股级以上干部、受表彰的先进个人、市县两级机关全体人员共计160余人参加了会议。　　会议指出，全市

71人，其中 18人工作年限在3年以下，管理岗位21人，占比29.58%，业务岗位50人,占比70.42%，正股级干部7人

乡村振兴，让田间地头成为学史力行、兴烟惠农的生动课堂。会东县烟草专卖局（分公司）领导班子成员和正股级干部每人联系5户烟农，副股级干部联系3户烟农

主体，做到了任务到岗，责任到人。局党组与各部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，15名副股级以上干部分别向党组递交了《廉政承诺书》，进一步形成

遇到行业人才培养、使用、“接班”的重要“机遇期”，全市80后科级干部6人占80后员工1.6%，股级干部20人占80后员工5.5%。沙县烟草80后股级干部5人占80后员工

《管理干部一线调研指导工作制度》、《领导干部联系点制度》，班子成员深入开展调查研究，提高了科学决策、经营管理、市场应变和驾驭全局的能力；制定下发《基层股级干部管理

;制定落实政策拓宽各类岗位员工横向发展通道，明确规定，获得专业技术、职业技能聘任的股级以下基层员工，可以直接参加科级干部岗位选拔；同业务领域行业

;科、股级干部全部下沉到分拣班组和车组，明确特殊时期入库、分拣、送货、车辆调配、安全保障和后勤保障的工作流程，将各环节工作责任落实到人。设备保障。开展设备全生命周期管理并对

以上学历27人，高中学历3人，初中学历5人。汉族18人，彝族17人，担任内设股级以上人员16人。从年龄结构、学历结构、民族构成等情况来看

;县级局具体负责网格工作站。各县级局结合实际情况、辖区市场特点，有针对性的设置考核指标，突出业绩效能，建立公平科学的薪酬分配机制和股级干部能上能下动态管理

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