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江西中烟井冈山卷烟厂“望闻问切”助推新员工成长
档案,实行新员工成长量化考核,明晰新员工个人成长目标与差距。“闻”。新员工上岗后,实行“一对一”师带徒培养制。
师傅
负责新员工岗位能力指导,帮助
云南马龙大庄供电所为烟农“保电护航”
,云南马龙县大庄供电所报修电话响起,值班人员张
师傅
电话里传来烟农刘先生急促的声音,了解到大庄供电所管辖片区马鸣乡马鸣村委会石板河村刘先生家因为停电影响正常烤烟
江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间开展“师带徒”签订活动
现场签订了《卷包车间“师带徒”协议书》,协议明确了
师傅
、徒弟双方责任和义务,细化了责任分工和培养目标。与传统“师带徒”培养方式相比,车间更注重个性培养
师带徒融入众创元素
;做到教有专长,学有特点,用众教众学营造竞技氛围,助推学习型、专业型、复合型人才队伍建设。 快。有
师傅
,也不缺徒弟,这就在
师傅
与
我与优秀操作法共成长
;也是我工作的第二年。那个时候我的身份还是空压空调的学徒。也许是车间领导想培养新人,在领导和
师傅
的指导下,我完成了我优秀操作法的“第一次”蜕变。但是那一次却是失败
亦师亦友兄弟情
经验,又不认识称,显得不知所措。正在我一筹莫展、忧心忡忡的时候,时任门市部主任的梁
师傅
走到我面前,他耐心的教我怎样用称认称,教我如何去接
云南省凤庆县郭大寨乡加强烤烟中耕管理工作
,郭大寨乡召开烤烟中耕管理暨病虫害防治工作紧急会议,各种烟村挂钩领导、村委会主任、烤烟
师傅
、驻村工作队员等共31人参会。 会议对近期烤烟生产进度和病害发生情况进行通报
卷接包车间实习心得
烟草在线专稿 来到川渝中烟涪陵分厂卷接包车间实习以来,我跟着
师傅
学习到了很多关于生产、质量、设备操作等方面的知识,让我受益匪浅。 让我感触最深的有两点。一是质量
山西昆明烟草卷包车间传承劳模精神 齐奋进上水平(图)
下,
师傅
们都在热火朝天的干着手中的活儿,麻利的动作,密切的配合,使不合格品得到了及时的处理,促使机器更好的运转,
烈日下的奉献
烈日的炙烤下,路面的暑气似乎全汇集到了阀井里,混着井底污泥的臭气,机修工们的工作环境十分恶劣。第一个下到井里的陈兴奎
师傅
在仔细检查管道及疏水阀后,
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