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烟叶收购基层站点档案管理现状与思考
,对与档案相关的法律法规和业务知识学习甚少,了解不深。有的领导
干部
甚至认为档案管理工作只是档案人员或相关业务员的事,对档案管理工作不闻不问。加之基层档案信息工作
加强企业文化建设促发展
的政治优势、创新思想政治工作的有效途径,是建设高素质
干部
职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要,具有重要意义,万万不可忽视。烟草企业要以科学发展那观观为指导
江西抚州临川区局(分公司)2013年工作思路
各个部门中层
干部
是否落实好“上传下达”、“贯彻执行”的作用;各个一线岗位员工是否不折不扣地将工作要求执行到位。并制定出各岗位《工作过程化考核办法》,将每名员工都纳入到
“泰山”品牌崛起之奥妙
效率,降低内部交易成本,促进企业有序竞争,培育“泰山”大品牌,这是近年来山东烟草系统极力构建的战略体系。近年来,山东省烟草
干部
北京百余家机关年内全面禁烟(图)
无烟机关的打造工作,旨在从领导
干部
做起,带头控烟。 现状 政府办公室超四成被动吸烟 抽样调查显示,近年来,北京市男性居民吸烟率仍
江苏无锡市局借力科技 提升服务管理评价系统
服务了!” 思创新,谋定而动建平台 尤建国所说的“平台”,是无锡市局(公司)开发的全面感知服务管理评价系统,
干部
对全面推行专卖内管委派制工作的认识与思考
、队伍建设、证件管理等具体的工作内容,无论是完成专卖管理工作任务的需要,还是基层中层
干部
大局意识和素质觉悟与上级要求的差距,县级局专卖监督管理科(
鞍山市公共场所开展禁烟行动 效果一般
,无烟医院氛围尚未形成等。针对这些问题,检查组已经下达了监督意见书。 部分企事业单位禁烟不到位 根据《控烟规定》要求,市直各党政机关要推动机关
干部
带头禁烟控烟
做好政策引导 开拓国际市场
知名企业华为的人力资源政策就非常好。在
干部
政策导向方面,华为提出三优先、三鼓励的政策。“三优先”是:优先
如何做好2013年烟叶生产工作
;烟农种烟目前已经从以前村
干部
和技术员做工作种烟转变到自觉种烟,实现这个转变的重要原因就是种烟收益大幅提高。在集中烟区,烟农都住上了小洋楼,家中家用电器一应俱全
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