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烟企管理要有授权之方
企业要按照国家局“管理创一流”的工作要求,推进管理工作不断螺旋式上升,实现传统管理向现代管理,粗放管理向精细管理,经验管理向科学
管理
的
转变
管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
,企业运营不再围绕“人”转,每个部门的各个岗位才是资源管理和价值创造的主体。企业管理模式从机械式的“指令型”管理,向围绕市场与品牌目标的“制度型”
管理
转变
深刻领会十八大精神 推动现代烟草农业纵深发展
集约化程度、实现专业化烘烤等特点。推广密集式烤房能实现我国烟叶生产由数量规模型向质量效益型转变,由粗放管理向集约
管理
转变
,实现我国烟叶生产的跨越式发展,加快我国
烟草商业企业员工发展通道建设解析
,XX公司按照行业“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求,已初步实现了从传统的人事干部管理向现代人力资源
管理
的
转变
,其中,
商业企业质量管理体系信息化建设初探
规范化运转,实现企业管理由侧重职能管理向注重流程
管理
转变
,形成企业管理合力。 (二)研发信息化系统的可行性 一方面是行业外部因素。以
推进现代终端建设 提升客户服务水平(上)
体系,打通职业发展通道,从注重销售结果向注重营销过程
管理
转变
,激发营销人员的工作活力与创新动力。 二要增强能力,有效提升终端价值 一是转变经营理念
湖南中烟:牢牢把握实质 管理就在身边(图)
技术节能
管理
转变
。同时,他们通过修订技术文件、开展节能技术改造活动,将节能理念传达到班组、员工,将节能措施落实到生产各环节,营造了自上而下讲节能
“双管齐下”推动干部队伍建设“上水平”
:一是要充分认识规章制度对营造环境的重要作用,从传统管理加快向现代企业
管理
转变
,以制度建设为抓手,建立健全各项规章制度、岗位职责、工作标准和考核评价
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
区县级分公司如何让企业文化实现效用最大化,全面完成企业文化建设向企业文化
管理
的
转变
,其根本途径就是进行有效传播,通过有力的宣贯手段和有形的实物载体
办公室工作中的精细化管理
和管理时代已经来临。新形势下,将企业精细化管理理念融入办公室管理之中,推进办公室从粗放型管理逐步向精细化
管理
转变
,全面提升办公室工作质量和服务效能,
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