烟草在线—吸烟有害健康！

;客户经理现状还是暂时不能彻底改变的。为了缓解现状和逐渐解决客户经理职能发挥，提升营销工作质量和效率，相应的培训还应结合有吸引力的薪酬激励和职业生涯发展规划，只有

，提高广大烟草基层干部职工的思想素质、业务素质、政治素质和理论政策水平，从而不断提高工作质量和工作效率和提高为烟农服务的综合能力，同时也为行业发展提供有力的人

要以“提升服务、提高效率、降低消耗”为工作核心，着力提升工作质量、提高物流效率、降低卷烟损耗的问题，以物流指标对标工作为重点，对照标杆数据，改善

;力求把看似平常的小事做细，细事做实，实事做精，精益求精，工作质量自然而然就得到提高，使得我在工作时能够更加有条不紊，

，引导规范员工行为，激发员工对工作质量、工作效率的关切感和对企业的忠诚心，逐步建立一支讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的高素质员工队伍。在职业技能培训方面

的工作效能建设内容，作为各单位、各部门月度工作质量评价的内容，定期考核，严格问责有令不行、履职不力、相互扯皮、互相推诿等影响工作效率的作为。再次

;既要注重对下属单位和机关内设部门的月度安全工作过程的追踪，也要抓好临时性交办工作的质量监测，尤其要抓好重点工作、重要事项的管理，突出抓好“八个为零”事项

，感到有几个比较凸显的现象。一是思想压力大，心存后顾之忧。二是年龄结构趋向偏大，专卖稽查执法和打假打私工作质量逐惭受限。三是文化程度不高，使用信息化

的客户服务意识和岗位风险意识。要把“客户满意度”为作为考核和评价客户经理工作质量的重要指标，科学制定客户服务工作标准、流程及质量考核办法，要求客户经理认真拜访

针对性的查找自身在竞争力方面存在的差距，在规模不断增长的情况下要着重查找管理上的漏洞；在经营份额的提升下要着重查找工作质量上的不足；在管控能力上要着重查找

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