烟草在线—吸烟有害健康！

单位、个别企业、个别职工出现不规范行为，都会对整个行业形象造成不利的影响。践行社会主义核心价值观，烟草企业文化建设必须起到相应的约束功能。企业文化本身是一种强调自律的约束

特殊性决定了行业发展面临的形势与挑战更加严峻。当前，控烟力度不断加大，社会舆论更加关注。卷烟销量增幅回落，结构提升空间收窄，库存处于较高水平。不

，及时对不假外出、请假手续不规范或履职不到位等违反作风建设的干部职工进行了通报和处理，抓作风建设的力度之大前所未有，震慑了一批纪律涣散的职工，促进

了明显标示。检查中也发现了一些问题，如对限烟场所吸烟区的认识误区；标示张贴不规范，未配劝导员等。接下来，针对检查中发现的问题，各部门

了明显标示。检查中也发现了一些问题，如对限烟场所吸烟区的认识误区；标示张贴不规范，未配劝导员等。接下来，针对检查中发现的问题，各部门

专管员与客户经理同等考核；并实行领导班子和全体中层干部包片“抓基础管理”制度，建立起反馈沟通机制，及时将基础工作不到位、不规范等现象与客户经理进行反馈

要继续保持有效沟通和协调，及时反馈相关异常信息，确保事前、事中、事后监管监控及时到位，及时查处各种违法违规及不规范行为。　　（四）

，严禁代客户订货，严禁改单、删单等违背客户订货意愿的不规范行为，切实做到“客户不要什么就不订什么”，努力做到“客户要什么就供应什么、要多少就供应多少

，组织开展专项整治行动，不断提高市场监管实效。要深入推进专卖管理进“三所一区”，建立联合监管机制。要坚决杜绝专卖经费使用中各种违法、违纪及不规范问题的发生

模式造成时间周期过长。同时，以往的考核工作都是以单个部门为主，不可避免地出现人员短缺、操作不规范等问题。　　3.处罚执行不明细。以往的考核评比都是将考核最终评价工作落在

烟业智汇