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保姆式全程服务促江西吉安安福现代烟草农业发展
正确社会主义荣辱观,在平凡的岗位上
敬业
工作,组织烟农发展生产,在生产中不厌其烦地向烟农传授烟叶生产技术,提高烟叶生产水平,增加烟叶种植效益
深入推进责任烟草建设
,更多的是强调行业的责任、行业的奉献精神。因此,更为广泛地说,行业精神中的“
敬业
奉献”要求,亦是直接指向了责任烟草建设的深刻内涵。 而在对行业愿景
云南中烟2014年度企业社会责任报告
中烟不忘大力支持教育事业,关怀帮助教育群体,堪称企业的楷模,学校将全力引导教师爱岗
敬业
、甘于奉献、修身育人,努力培养学生学会感恩、自强不息、回馈
牢固树立责任意识推进“卷烟上水平”
,勤勉
敬业
,脚踏实地,全力推进“卷烟上水平”各项工作的落实。 三是求真务实推进企业发展。县级烟草企业领导干部要发扬求真务实精神,增强工作的责任感
客户经理队伍也需要“大扫除”
工作的重点放在卷烟营销和各项任务的落实上,对客户经理的教育与培训工作开展不到位,客户经理团队意识不强,
敬业
精神不高,直接制约了整个卷烟营销服务活动
烟草行业文化的AB面现象研究
“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观和“宽容开放、改革创新、
敬业
奉献、自律自强”的行业精神等行业六条主体理念为主要内容的行业文化架构体系,并把行业倡导的主流文化价值、文化理念有机地
改革·创新·追梦
国内安全系数最高的烤烟型卷烟。 厦烟制造与战略沿革 “厦烟制造”是厦门烟草工业公司根据“成为卷烟制造专家”的发展愿景,秉承“
敬业
、专业、卓越”的企业精神,经过不断
行业工作报告中的文化关键词解读
业文化建设中,行业亦屡次从行业精神的层面强调改革创新对于行业发展的重要意义。在2007年12月17日印发的《烟草行业文化架构体系》中,改革创新与宽容开放、
敬业
奉献、自律自强等被
对烟草企业人才激励机制问题的思考
;把爱岗
敬业
、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。在企业内部,要积极鼓励岗位成才,不断提高员工的科学文化素质、业务能力。同时,通过开展
浅谈新时期烟草人应有的“风骨”
确保整个烟草行业沿着健康、和谐、稳定和科学的道路稳步前进。如果烟草行业的从业人员所表现出来的精神面貌和
敬业
态度不尽人意,与时代发展相背离或者脱节的话,只能是导致从业人员缺乏
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