烟草在线—吸烟有害健康！

的优势，充分运用博客、微博等新兴传播样式和手机短片、短信等新兴文化样式，开展富有特色、现代元素的学习“马兰精神”活动，使“马兰精神”成为盐城烟草企业文化的拓展与

　　烟草在线专稿　　引：优秀的烟草企业文化是调动全体干部职工积极性、主动性和创造性的动力源泉，而建设企业文化仍还要依靠烟草员工。烟草青年职工是行业的新鲜血液，

;也是烟草行业的使命所然，建设广东烟草企业文化与弘扬“广东精神”，意义不谋而合。　　第一，“厚于德”是推动“卷烟上水平”的内在要求　　“卷烟上水平”包括

”，做到“三个始终”，树立“五种意识”。雷锋精神与烟草企业文化具有相通性，欲使雷锋精神在烟草行业生根、发芽、开花、结果，且有长久的生命力，

、包容下，展示自我。　　烟草企业文化对创新建设工作的要求　　方向明确。坚持以“两个至上”共同价值观为行业先进文化建设根本要求，根植于“两个至上”主题实践活动的具体实践

改变为抓企业文化建设而抓企业文化宣贯的传统做法，把上饶烟草企业文化的主要精髓：使命、愿景、核心价值观、精神、沟通主题等，以及“春笋服务品牌”的定位、核心价值

满意度、提高客户忠诚度。“九凤鸣，朝烟情”是笔者所在的朝阳烟草的企业文化，客户经理在工作中要用真情努力打造“九凤朝烟”这个品牌。　　一、开展客户服务的意义　　卷烟零售客户

树立了良好的专卖执法形象。　　他说，“我深受烟草企业文化的熏陶，退伍后能幸运地成为其中的一员，我很感恩，因为这里是我生存的家园，我要更好

空间、更好更快发展的内在驱动力和竞争力。　　二、烟草企业文化的现状　　（一）品牌的市场影响力仍然比较弱　　烟草商业企业的竞争，从某种意义上来说就是品牌

“企业文化大讲堂征文活动”之后，无论在公司机关还是在基层单位，经常能看到一些年轻人凑在一起，兴奋地讨论着各自的想法。　　“方圆之道”是成都烟草企业文化的名称

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