烟草在线—吸烟有害健康！

;切实规范权力运行。要加强干部选拔任用监管，按照凌局长“三从严”要求，严格干部选拔任用工作程序，严格干部日常管理，严格监督检查；

，涉及干部选拔任用、招标采购、资产处置、生产经营等重点领域和关键环节。面对如此繁重的监督任务，如何正确履行职责，提高监督质量，结合自身的工作经历

扩大竞争上岗为抓手提升干部队伍结构梯次，打通管理人才通道，架起管理队伍梯子。主要包括打通科级干部选拔任用晋升轨道；打通非领导职务、技术职务评聘通道；

　　烟草在线专稿　　引：为了提高干部选拔以及评先评优的民主意识，多年来，各级单位和部门在干部选拔和评先评优时都把民主测评作为考核干部和员工的一个重要组成部分

，数据团队成员达到158人，占全体职工1/4。此外，衢州烟草积极推动数据团队运营机制重塑，以干部选拔的方式推选运营、技术、架构和运维“四大首席官

第一届职业技能竞赛和江西中烟青工职业技能竞赛及工艺质量岗位竞赛，加大奖励力度，激发了员工内生动力。完善三个体系。一是完善干部管理体系。制修订《科级干部管理办法》《科级干部选拔

标准，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励

;将烟叶收购入库调拨目标任务完成情况作为评先评优、奖励和干部选拔任用的重要参考依据，统筹抓好烟叶生产收购工作。

党建工作和生产经营中心工作同步分析、同步安排、同步落实。持续强化干部选拔任用管理。严格执行领导干部任前廉洁谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，整合干部档案、干部考核、干部培训等基础

问题，加强领导干部执行廉洁从政规定、干部选拔任用、国有资产的监管、基建工程建设、大宗物资采购、依法行政、依法经营等重要权力运行方面的制度建设。1、党务政务公开制度。党务政务公开是改进党的领导

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