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成学习型企业，建立一种持续学习的理念和机制，努力创造良好的学习环境，增强职工自我学习的意识和能力，使参加培训学习知识、追求发展和自我完善成为职工

实施方案》，安排机关干部深入基层、跟班作业，树立向实践学习，向一线学习，向客户学习意识，与客户零距离交流，了解实情

，从员工的思想上入手。要提高个人的思想水平，只有从思想上放正心态才能彻底的认清“三个依法”的重要性。作为安保部门要积极发挥自身优势，起到带头作用，要强化学习

。　　（三）注重企业文化建设宣贯。要引导员工树立知识观念、创新观念和终身学习意识，努力学习和掌握新知识和新技能，积极参加岗位练功、技术比武、技术改进和发明创造

，基层创优攻坚能力明显增强。高度重视县级领导班子建设，在领导干部队伍中大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式

应该具备责任导向的素质、价值导向的观念、敬业导向的态度、结果导向的思维、专业导向的技能、实用导向的知识。通过加强对客户经理责任感、团队合作意识、学习意识和危机意识的教育和培养，使客户经理

;着力培养职工终身学习意识。　　（三）“精神文明，送温暖献爱心”活动不断取得新成效　　2000年至2002年，公司机关及公司基层8个烟站工会

，也有部分是务农之余在家中开个商店，赚点零用钱，总体来说学习意识谈薄，在经营上不求新、求变，安于现状，不去追求扩大

。　　五、树立学习意识，提高自身素质。　　有人把办公室人员比做“万精油”，这确是一个恰当的比喻，但做好“万精油”绝非易事，只有涉猎广泛

质量、全员服务”意识。要强化“全员营销、全员质量、全员服务”意识，必须注重强化五种意识：一是学习意识。要树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒

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