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;/-2：我们信息加工能力的局限》这份研究报告说起。这份研究报告发表于1956年的美国《心理学评论》杂志上，在这份研究报告中，乔治·米勒在对消费者心智做了大量

的只比机器人笨一点点的万物之首。既然判断怎样的纹路更加生动精彩要牵涉到美学心理学宗教伦理等太多范畴，那么比较谁更呆板总会容易些吧。于是在烟斗界就有了一个共识，直纹如鲁迅之发般

招牌的底色做成红色，上面代表“麦当劳”品牌标志的“M”字型则做成黄色。据心理学研究表明：醒目诱人的色彩能够给人们以巨大的视觉冲击力，不同的色彩又能够引发人们不同

组织目标的实现。充分信任，委以重任。企业或组织应该做到人尽其才，这也是激励“知识型员工”的重要方式。教育心理学中有“皮格玛利翁效应”之说，就是对受教育者进行

之一，人体对视觉的敏感度可以达到 80﹪以上，通过各类媒介，运用心理学、符号学、色彩学等理论，架构中式雪茄的视觉体验模式[9

建立高质量的消费者感知。心理学的感知是指人通过身体器官作为外部世界的信号的“接收器”，经过某种刺激转换成感觉信号，经神经网络传输到思维中心的“头脑”进行情感格式化处理后带来

了，不一定每个人都这么想，但是大众心理学研究的是群体，并不针对个体，就跟广告商在街角贴了个广告，大家每个人都觉得自己不会上当，

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